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在Bech的办公室里，有一株仙人掌盆栽，这是他在中国花了高价买的，产地源自于墨西哥，当初买的那家店还说能带来好运，Bech还真的不信。不过，仙人掌有着百折不挠的性格，这倒是Bech所看重的。有水，无水，天冷，天热，它都不在乎，好像对于这个世界没有任何关联一般。他相信这种一往直前的个性，会带给他创造奇迹的价值，来印证他是对的。
但是没想到，仙人掌栽培竟然要求还是蛮高的，生长的基本条件，阳光，水分，温度，空气都必不可少，现在看来，最佳的生长条件还是没有达到。最近的Bech有些忙，所以忽略了对于仙人掌适度的培育，显得有些萎靡不振的仙人掌正耸拉着，也就没有那种肆意生长突尖的感觉。Bech也没有对此如何惆怅，今天还要开一个会议，比较重要，他还在准备所需的措辞，所以脑袋有些乱哄哄的。
之前，达孜在会展的表现让Bech有些牙痒痒，最后不知道为什么会如此顺利，他依旧没有弄清。他知道中国有一句古话，敌不动我不动，现在他也是按兵不动，他不知道接下来达孜会采取如何的动作，所以暂时不作为。最近的公司的收益拜那次会展所赐，有些起来了，他想趁势投放大量广告，动用公司营销的手段来带动整个产品在市场的影响力和延伸扩张力，以便在短时间内击溃达孜。公司总部上层召开此次远程会议，第一是季度的清算和总结，第二是下一季度的开展等一系列的工作，然而，在中国的M公司里这些时间总是传出不一样的声音，对于这些Bech也是蛮头疼的。Bech在公关方面没有打通各个环节，而且在运营产品的过程中产生了很多内部矛盾，开始产生了流言蜚语，有的说公司一味地行使上级部门的权力让底下的员工配合，有的元老级员工被辞退还没有支付全额的赔偿款，让员工的人心开始有些动摇。还有的说公司的资金一直在支出，没有任何收益，照这个形势下去，公司的未来会走下坡路。各种声音汇聚到Bech的耳朵里，突兀般的尖锐刺激着他的神经，他赶紧下令让底下的员工消除任何对公司的不满情绪。
前一天，他还收到内线的消息称，小兜已经辞职了，这让Bech惊讶不已，他怎么就没有得到消息呢？虽然说小兜不归他管，但是没有人提醒他，而且总部也没有任何有关此事的任何回应，这让他有些摸不着头脑。他警觉着上层是不是对他有些看法了，所以才没有及时通知他什么，或许是会在这次会议上曝出这个消息吧，但是现在已无济于事了。只是现在M公司的此时的状况也不理想，当财务把当前季度的报告送到他的面前的时候，Bech才发觉事态没有想象中那么轻松，不过从他的直觉中认为还有转机，这是他多年的职场操作中所经历的过程，那么多次的险象环生不是白来的。他相信还有那么一些机会等待着他去做，达孜的或许也并没有那么潇洒，他估摸着对方，也许在这个冬季就可见胜负。所以，他还是要坚持着自己，直到完成最后的决战。
他的内线据说过一会会发消息给他，他不知道是怎样的消息，希望是好消息吧。他等待着这样一个消息，如果在会议之前到达最好，这样就安心多了。他在办公室里焦急地踱步着，估算着如何在会议上对上层领导解释现在的情况，此时他觉得焦虑感就好像一块狗皮膏药贴着他的胸口，有时候会刺痛他的心但又甩不掉。他想到上一次小兜和他讨论的时候所说的话，那就是和他竞争中国区的总监的面谈，领导问了他俩对于这个职位的看法，小兜认为她是中国人，可以更好地处理人与人之间的协调，原因是更了解中国的行情，而Bech所理解的方向是他对于工作的处理方式更具备专业的能力，与小兜的可持续性发展而言，他更强调了迅速打败对手在于侵占市场需要第一时间的优势，而在领导眼里更看好了Bech，于是把这个位子交给了Bech，给予了小兜一个执行顾问的职位。最后，小兜也是微笑着对Bech说：“虽然我不看好你的冒进主义，但是还是要祝贺你。但是，我希望你可以考虑一下公司与人的关系，以及公司与环境的协调，来更好地促进公司发展。”
而此刻的他想到这里，也确实需要一种能够协调公司内部的一个方案。在没等到内线消息的时刻，但是会议时间已经到来，他信步走进了会议室。他看了一眼已经就位的大家，整个会议室安静得连一片羽毛落地的声音都能听得见。会议开始了，大家陆陆续续地开始汇报了公司的情况，视频会议那头的公司上层紧紧皱起了眉头，脸色有些差，听到后面就好像一个炸药包爆炸了开来:“我打断一下，Bech，你到底做了什么，根本就没有达到预期的效果？这个季度公司财务支出那么多，收益却是只是如此，你快点着重解释一下这个问题。”
“其实是这样的，”Bech不紧不慢地回应道：“财务上的确有些亏空，不过并没有同仁说得那么不堪，我们在市场方面还是有一些影响力的。这是因为在广告方面投入更多资金所造成的危机，其实从长远来看，对于市场上的其他竞争公司也一俱共难，大家竞争总会要有些付出，这是在所难免的，相信在下一个季度，我们会扭亏为赢。在拉锯战中，我们强有力的资金就是最有效的优势。”
“我只要结果，你如果在下一个季度如果不能盈利的话，那就准备着调回总部降职降薪吧。当然，下一季度，公司在于你们地区的投入将不会是以前那个数了，你们自己考虑吧。”貌似上层领导将要挂断会议电视了，Bech趁这个间隙问了一句：“等一下，先不要挂断，您知道周小兜同志辞职的事情了吗？”
“怎么了？她确实辞职了，我已经知晓。你还是管好你自己吧。”领导恨恨地挂断了视频会议，“吱”地一声，显示着他此刻依旧愤恨的情绪是如此之高昂。Bech心里也有些不爽，但是又不好发声。
就这样开完了一场不愉快的会议，虽然说现在的情形对于M公司比较不是特别理想，不过Bech还是估算着先要把此时公司的内部团结拧成一股声音，就开始拟化草案，他想着解决好这个事情之后再与达孜再进行争斗。正在这个时候，手机响了一下，他看了一眼手机，原来是内线来的消息，现在这个时候才来，希望是好消息吧，Bech心里想着。
而消息的内容却是，小兜成为了达孜的市场部主管。这个消息让Bech有些措手不及，她怎么去达孜了？Bech的第一反应就是一脸惊讶，对于这个事实有些手足无措，难道小兜在M公司的时候没有签竞业协议吗？他想过无数个念头，按捺下了所有的情绪，他思考着出路。
不过，这个或许不算是个坏消息，也许会成为一个好消息，Bech一直犹豫着是不是要使用那一招，现在他所面临的压力有点重，还不确定是否这么去办。先不管那么多，现在他要开始奔波于处理M公司内部的协调事宜上了，这也许又是要花一段时间，在短期内和达孜的拉锯战看来要缓一缓了，Bech感觉到了深深的头痛。
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在Bech的办公室里，有一株仙人掌盆栽，这是他在中国花了高价买的，产地源自于墨西哥，当初买的那家店还说能带来好运，Bech还真的不信。不过，仙人掌有着百折不挠的性格，这倒是Bech所看重的。有水，无水，天冷，天热，它都不在乎，好像对于这个世界没有任何关联一般。他相信这种一往直前的个性，会带给他创造奇迹的价值，来印证他是对的。
但是没想到，仙人掌栽培竟然要求还是蛮高的，生长的基本条件，阳光，水分，温度，空气都必不可少，现在看来，最佳的生长条件还是没有达到。最近的Bech有些忙，所以忽略了对于仙人掌适度的培育，显得有些萎靡不振的仙人掌正耸拉着，也就没有那种肆意生长突尖的感觉。Bech也没有对此如何惆怅，今天还要开一个会议，比较重要，他还在准备所需的措辞，所以脑袋有些乱哄哄的。
之前，达孜在会展的表现让Bech有些牙痒痒，最后不知道为什么会如此顺利，他依旧没有弄清。他知道中国有一句古话，敌不动我不动，现在他也是按兵不动，他不知道接下来达孜会采取如何的动作，所以暂时不作为。最近的公司的收益拜那次会展所赐，有些起来了，他想趁势投放大量广告，动用公司营销的手段来带动整个产品在市场的影响力和延伸扩张力，以便在短时间内击溃达孜。公司总部上层召开此次远程会议，第一是季度的清算和总结，第二是下一季度的开展等一系列的工作，然而，在中国的M公司里这些时间总是传出不一样的声音，对于这些Bech也是蛮头疼的。Bech在公关方面没有打通各个环节，而且在运营产品的过程中产生了很多内部矛盾，开始产生了流言蜚语，有的说公司一味地行使上级部门的权力让底下的员工配合，有的元老级员工被辞退还没有支付全额的赔偿款，让员工的人心开始有些动摇。还有的说公司的资金一直在支出，没有任何收益，照这个形势下去，公司的未来会走下坡路。各种声音汇聚到Bech的耳朵里，突兀般的尖锐刺激着他的神经，他赶紧下令让底下的员工消除任何对公司的不满情绪。
前一天，他还收到内线的消息称，小兜已经辞职了，这让Bech惊讶不已，他怎么就没有得到消息呢？虽然说小兜不归他管，但是没有人提醒他，而且总部也没有任何有关此事的任何回应，这让他有些摸不着头脑。他警觉着上层是不是对他有些看法了，所以才没有及时通知他什么，或许是会在这次会议上曝出这个消息吧，但是现在已无济于事了。只是现在M公司的此时的状况也不理想，当财务把当前季度的报告送到他的面前的时候，Bech才发觉事态没有想象中那么轻松，不过从他的直觉中认为还有转机，这是他多年的职场操作中所经历的过程，那么多次的险象环生不是白来的。他相信还有那么一些机会等待着他去做，达孜的或许也并没有那么潇洒，他估摸着对方，也许在这个冬季就可见胜负。所以，他还是要坚持着自己，直到完成最后的决战。
他的内线据说过一会会发消息给他，他不知道是怎样的消息，希望是好消息吧。他等待着这样一个消息，如果在会议之前到达最好，这样就安心多了。他在办公室里焦急地踱步着，估算着如何在会议上对上层领导解释现在的情况，此时他觉得焦虑感就好像一块狗皮膏药贴着他的胸口，有时候会刺痛他的心但又甩不掉。他想到上一次小兜和他讨论的时候所说的话，那就是和他竞争中国区的总监的面谈，领导问了他俩对于这个职位的看法，小兜认为她是中国人，可以更好地处理人与人之间的协调，原因是更了解中国的行情，而Bech所理解的方向是他对于工作的处理方式更具备专业的能力，与小兜的可持续性发展而言，他更强调了迅速打败对手在于侵占市场需要第一时间的优势，而在领导眼里更看好了Bech，于是把这个位子交给了Bech，给予了小兜一个执行顾问的职位。最后，小兜也是微笑着对Bech说：“虽然我不看好你的冒进主义，但是还是要祝贺你。但是，我希望你可以考虑一下公司与人的关系，以及公司与环境的协调，来更好地促进公司发展。”
而此刻的他想到这里，也确实需要一种能够协调公司内部的一个方案。在没等到内线消息的时刻，但是会议时间已经到来，他信步走进了会议室。他看了一眼已经就位的大家，整个会议室安静得连一片羽毛落地的声音都能听得见。会议开始了，大家陆陆续续地开始汇报了公司的情况，视频会议那头的公司上层紧紧皱起了眉头，脸色有些差，听到后面就好像一个炸药包爆炸了开来:“我打断一下，Bech，你到底做了什么，根本就没有达到预期的效果？这个季度公司财务支出那么多，收益却是只是如此，你快点着重解释一下这个问题。”
“其实是这样的，”Bech不紧不慢地回应道：“财务上的确有些亏空，不过并没有同仁说得那么不堪，我们在市场方面还是有一些影响力的。这是因为在广告方面投入更多资金所造成的危机，其实从长远来看，对于市场上的其他竞争公司也一俱共难，大家竞争总会要有些付出，这是在所难免的，相信在下一个季度，我们会扭亏为赢。在拉锯战中，我们强有力的资金就是最有效的优势。”
“我只要结果，你如果在下一个季度如果不能盈利的话，那就准备着调回总部降职降薪吧。当然，下一季度，公司在于你们地区的投入将不会是以前那个数了，你们自己考虑吧。”貌似上层领导将要挂断会议电视了，Bech趁这个间隙问了一句：“等一下，先不要挂断，您知道周小兜同志辞职的事情了吗？”
“怎么了？她确实辞职了，我已经知晓。你还是管好你自己吧。”领导恨恨地挂断了视频会议，“吱”地一声，显示着他此刻依旧愤恨的情绪是如此之高昂。Bech心里也有些不爽，但是又不好发声。
就这样开完了一场不愉快的会议，虽然说现在的情形对于M公司比较不是特别理想，不过Bech还是估算着先要把此时公司的内部团结拧成一股声音，就开始拟化草案，他想着解决好这个事情之后再与达孜再进行争斗。正在这个时候，手机响了一下，他看了一眼手机，原来是内线来的消息，现在这个时候才来，希望是好消息吧，Bech心里想着。
而消息的内容却是，小兜成为了达孜的市场部主管。这个消息让Bech有些措手不及，她怎么去达孜了？Bech的第一反应就是一脸惊讶，对于这个事实有些手足无措，难道小兜在M公司的时候没有签竞业协议吗？他想过无数个念头，按捺下了所有的情绪，他思考着出路。
不过，这个或许不算是个坏消息，也许会成为一个好消息，Bech一直犹豫着是不是要使用那一招，现在他所面临的压力有点重，还不确定是否这么去办。先不管那么多，现在他要开始奔波于处理M公司内部的协调事宜上了，这也许又是要花一段时间，在短期内和达孜的拉锯战看来要缓一缓了，Bech感觉到了深深的头痛。
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