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    “坦率说吧,伯林承认重大失策——以润泽几任领导班子的作风以及整个体制的效率,他觉得高架不可能五年内启动,地铁更要到十年以后。平翰集团低价购入地皮可以解释为打提前量的商业行为,试问有几个开发商拿了地不捂段时间?偏偏老弟你去了,大伙儿没反应过来第一个月就下令启动高架项目,成坤想退出都没机会嘛;然后你又快刀斩乱麻地把地铁项目弄上马,那时伯林已经骑虎难下后悔莫及!”

    方晟无奈地笑笑:“听出来了,陈兄是真心夸我。”

    “计划不如变化,润泽很多人都被老弟你将了一军,明处是伯林,暗处不知多少呢,”陈皎道,“这事儿上纲上线吧伯林不被撤职查办起码得蜕层皮,但静下心来想想也就那么回事儿,说白了跟获取内幕消息炒股一样,只要买地皮时没有欺诈行为,盖房子时没有偷工减料,卖房子时没有虚假宣传,就是一桩生意。老弟以为呢?”

    “陈兄在双江都这么教育下级?”

    陈皎大笑:“这不帮伯林说情嘛!其实类似事儿段勤他们没少干,只是伯林事事冲在前头,被郑南通盯上了……郑南通也不是东西,坑副手对他有啥好处,真以为能把咸翡拉过去呀,呸,想得美!临海又不是他古华自家开的杂货店,说谁就谁啊!”

    方晟最喜欢听这种不经意间流露的内幕,能掌握更多水面下的东西,不动声色道:“我是真没想到咸翡会跳出来,又不是不知道卢克松什么货色。”

    “卢克松就是魏仁相的一条狗,派到润泽专门咬人的!”陈皎恨恨道,“姓咸的看着别人发财急得快疯了,企图借助机会搏一把;他的后台就是齐蔚冰嘛,平时耀武扬威,在任大伟面前乖得象孙子……老弟无论如何帮伯林顶住,有他镇着郑南通耍不了鬼,否则老弟就得冲到第一线了。”

    这也是方晟千方百计避免的,特别在京都方面似乎有所动作的时候,万事“稳”字当先。

    “好,力争完成陈兄交待的任务,”方晟终于松了口,“伯林那边也麻烦你多了解,有啥情况及时通气,不能在工作上陷入被动。”

    陈皎知他暗示透彻掌握娄伯林涉事程度,如果还有关键、重要证据落在郑南通等人手里的话,就不是润泽能压得住的。

    形势很明了,别说什么移交不移交,恐怕上周五卢克松就向魏仁相打过小报告了。

    现在,魏仁相也在密切关注润泽的动态,作为主正一方的大员,方晟每个动作、每句话都将被他审视,稍有不慎就会波及自身。

    所以查与不查,查到什么程度,宛如刀尖上跳舞须得把握好微妙的平衡。

    就在润泽体制内暗流汹涌之际,临海省委高层又发生不和谐的争端。

    平心而论,自从徐璃在常委会上不惜掀桌子来维护方晟、任大伟为首的主要领导作出让步后,常委们尤其魏仁相特别识相,不管什么场合尽可能让着她,避免发生类似不愉快。

    话说徐璃毕竟只主管统战系统,工作方面与其他常委的交集不多,除了定期不定期召开的常委会等规定动作会议,以及各类需要领导班子集体亮相的活动,大家刻意不跟她同台的话其实见面机会不少。

    即便一起出席会议,都端端正正坐在主席台也不会交头接耳,会议一旦结束各自去也,乡镇干部散会后勾肩搭臂、呼朋唤友到哪儿喝酒的场面,在省委高层根本不可能出现。

    省委如此,到了京都层面要加个“更”字。以前于老爷子说与樊老爷子交情一般,方晟感到震惊,觉得解放前戎马生涯、解放后共同建设,按说都应该在血与火考验中形成深厚的革命友谊。

    但事实如此。别说于、樊二老,就是白、樊两位军中巨搫的老部下上门看望,也就是敬个礼叫声“老首长”,然后一本正经回报相关工作,绝对不会张家长李家短地海聊。

    更有甚者,哪怕到了饭点老部下们说走就走,都不会挽留吃饭。君子之交淡如水,高层交往都能做到反璞归真的境界。

    如此一来,几个月里倒也平安无事。

    但俗话说一个碗里吃饭,总有筷子汤匙磕磕碰碰的时候,有时你越想避免什么往往就越有可能发生什么。

    争端的起因在于“借名额”问题。

    什么叫“借名额”?

    省直机关提拔厅级干部都有一定的分配比例,比如省委1个,省正府2个,省组织部1个,省宣传部1个等等——没有文件这样规定,但总体把握这样的尺度,不会出现省委一下子提拔5个,省正府、省组织部等颗粒无收的情况。

    在僧多粥少的情况下,名额配比制既是框架下的平衡,也是合理激发内部竞争机制,充分体现能者上、庸者下的精神。

    但有时会出现特殊情况:比如省委有2位同志都非常优秀,名额却只有1个,舍掉谁都不合适或容易引起麻烦;与此同时省正府虽然竞争激烈,入选者怎么看都比省委略逊一筹。

    怎么办呢?过去通常采取宏观调节的办法,通过两种方式“借名额”:一是省正府减掉1个名额给省委,约定明年省委归还;二是省委4位同志当中有人提拔到省正府,过段时间还调回去,这样等于变相借了名额,日后也会补偿——明年省正府有人提拔到省委,还能作为岗位交流一举两得。

    为何强调“过去”?五年、十年前干部提拔交流幅度小、频次少,领导层和公务员队伍相对稳定,适宜采取内部协商的办法。

    如今不一样,突击性岗位调整体现在所有层次,往往上午还在主席台讲话,下午组织部门谈话后就到新地方报到了,带来的问题是很多口头达成的协议一笔勾销。

    很简单,新官不认旧账嘛。

    好比说去年省委借出1个名额给省正府,今年省正府只分到1个名额,又偏偏换了领导,试想新领导肯定想把好钢用在刀刃上,提拔自己属意的新人,怎舍得归还名额?

    为提拔临时调整工作岗位的更郁闷,明明说好时间一到就回去,谁知新领导来了之后没岗了。

    由此“借名额”又有了新变种:借弱势部门的招牌给强势部门提拔,表面上的平衡让外界无话可说,实质又解决了名额紧张的问题。

    这次争端就缘于此。

    省直机关提拔历来有三个大户:省正府、省委组织部和省纪委。

    省正府主抓经济容易出成绩,出了成绩也容易被领导赏识,是当下最热门的;省委组织部经手不穷,一年到头提拔那么多干部总不能亏待自家人;省纪委担负反腐重任,平时工作很辛苦也不被外界理解,在干部任用方面总会有所照顾。

    去年上半年省直机关有一波人事调整,共17个副厅名额,经过一番博弈后16个尘埃落定,还有1个悬着没法解决。

    是闲置吗?当然不!

    给哪边都不平衡,造成新的矛盾。

    不过魏仁相还是很强势的,加之当时统战部长也好说话,私下协商后同意把省纪委二室副主任(正处级)王大憧提拔到省委统战部任纪检室主任(副厅级),并约定一年后调回省纪委。

    就这样剩下的名额名义上归属省委统战部,实际上提拔的省纪委干部。

    到四月份,约定的一年时间到了,正好省委也在酝酿人事调整,王大憧跑过去找魏仁相兑现诺言,倒了一大堆苦水:

    作为派驻纪检干部,应该相对独立,但徐璃上任后延续其在银山的组织思路,大刀阔斧整合部门和下属中心等机构职责,注重行政效率,杜绝副职过多人浮于事的现象,把统战部冗余干部赶到诸如干部培训中心、机关服务中心、民族宗教事务服务中心、华文教育院校等事业单位,加大绩效考核力度,整肃统战系统一贯存在的懒散和拖沓作风。

    原本纪检室比较清闲——话说统战系统能有多少油水,套句行内话叫做“反腐压力不大”,王大憧每天悠悠然上班就是上上网、看看报、炒炒股、聊聊天,等于提前转入二线行列,却拿着一线的工资。

    徐璃眼里可揉不得砂子!

    上任一个月里先后给纪检室加了五六项任务:机关作风建设、信访、妇联、退休干部管理、工会等等。

    本来纪检室有三位副主任分摊些工作,在徐璃“清理副职”的旗帜下分流掉两位,剩下那位明年就退二线,脾气比王大憬还大,动辄撂担子。没办法王大憬事事冲在前面,忙得头晕眼花。

    同时是忙,在统战部再忙有啥前途?还不如回纪委忙!

    纪委忙归忙,提拔快,福利待遇好,而且说起来忒有面子,干部不管大小终究怕纪委,远比人家听说在统战部第一反应是“人舒服”好得多。

    听完王大憬的话,魏仁相陷入沉思。

    派驻纪检干部要对省纪委负责,加强对被监督单位领导班子及其成员、其他领导干部的监督,发现问题及时报告,认真负责调查处置,对需要问责的提出建议。王大憬是强调派驻纪检干部的独立性和特殊性,认为自己归省纪委领导,而不应该受统战部辖制且接受其它工作安排。

    这是站在纪委角度的想法。

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